不敢開口乾脆就跳槽 大企業轉小公司加薪幅度高

不敢開口乾脆就跳槽 大企業轉小公司加薪幅度高

行政院院長賴清德說要勞工的平均薪資都該有四萬八,沒達到的應該跟老闆開口要,但不及48K的民眾大多都還是不敢開口,乾脆直接轉職替自己加薪比較快,意外引發轉職潮,國內上班族薪資成長幅度數據到底多少?讓上班族寧願選擇跳槽。

不敢開口乾脆就跳槽 大企業轉小公司加薪幅度高

要開口跟老闆要求加薪真的很難,根據人力銀行調查,一直待在同一間公司的加薪幅度,一年頂多一千塊,讓現在大多數的年輕人,都寧願選擇跳槽來加薪,而有趣的是,年輕人也不再追求到知名品牌大企業工作,反而屈就小公司,因為爬得快、加薪幅度也比較高!護理師休假不固定、輪大夜班是常態,但三年薪水不見起色,毅然決然從大醫院轉到小診所,薪資馬上飆漲3萬元,護理師表示大醫院體系太複雜,很難接觸董事長這類人物。類似的案例有很多,根據人力銀行調查,同樣的年輕人想替自己加薪一萬塊,在同一間公司大約要十年,但用跳槽的平均只要兩年半。難怪現在這麼多年輕人,就有近八成想跳槽。

不敢開口乾脆就跳槽 大企業轉小公司加薪幅度高

但跳槽也得要跳對產業,目前最夯的就金融業、科技業,還有一個就是數位行銷當臉書小編。跳槽從大企業轉到小企業多,因為很快就可以擔任主管職並加薪,但想要加薪最好還是培養自己的多種技能,文書處理、第二外語是基本,最好還會社交和陌生開發,才有機會在薪水凍漲時代突破重圍。


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